介護休業給付金

家族の介護のために介護休業を取得し、働けない間の収入を支える給付。休業前賃金の67%が支給される。

介護休業給付金は、厚生労働省（雇用保険／ハローワーク）が実施する全国向けの「医療・福祉・介護」に関する補助金・助成金です。補助金額の目安は休業開始時賃金の67%、補助率は賃金の67%（上限あり）となっています。国が実施する制度のため、要件を満たせば全国どこからでも申請できます。申請期間は対象家族1人につき通算93日まで（3回まで分割可）です。

• 国の制度のため、対象要件を満たせば全国の方が申請できます。
• 補助率が高め（賃金の67%（上限あり））で、自己負担を抑えやすいのが特長です。

雇用保険に加入し、要介護状態の家族を介護するため介護休業を取得する被保険者。

医療・介護・福祉のサービス利用や事業運営の負担を軽くしたい方に向いています。主に個人・家庭が対象です。

対象家族1人につき通算93日まで（3回まで分割可）

• 対象家族が2週間以上の常時介護を必要とする状態であること
• 介護休業を取得していること

🕒 準備期間の目安：介護休業開始の2週間前までに申し出

1. 勤務先へ申し出
   介護休業を勤務先に申し出る（原則2週間前まで）
2. 勤務先が手続き
   会社経由でハローワークへ申請
3. 休業終了後に支給
   介護休業終了後に給付金が支給される

• 介護休業（最長93日）とあわせて、年5日まで取れる『介護休暇』も活用できます。
• 手続きは原則 勤務先が行います。まず会社の担当へ相談を。