キャリアアップ助成金（正社員化コース）

有期雇用・パートなどの非正規労働者を正社員に転換した事業主に支給される助成金。人材の定着を後押しする。

キャリアアップ助成金（正社員化コース）は、厚生労働省（都道府県労働局・ハローワーク）が実施する全国向けの「雇用・就労」に関する補助金・助成金です。補助金額の目安は正社員化1人あたり最大57万円程度（中小企業・要件により加算）、補助率は定額（人数・要件で変動）となっています。国が実施する制度のため、要件を満たせば全国どこからでも申請できます。申請期間は随時（転換前にキャリアアップ計画の提出が必要）です。

• 国の制度のため、対象要件を満たせば全国の方が申請できます。
• 補助率が高め（定額（人数・要件で変動））で、自己負担を抑えやすいのが特長です。
• 通年・随時で申請できるため、タイミングを選びやすい制度です。
• 必要書類や手順が多めのため、計画的な準備が必要です。

雇用保険適用事業所の事業主で、非正規労働者を正規雇用に転換等した場合。

就職・転職・人材育成・雇用の維持に取り組む方・事業者におすすめの制度です。主に事業者・法人が対象です。

随時（転換前にキャリアアップ計画の提出が必要）

• あらかじめ『キャリアアップ計画』を作成・提出していること
• 就業規則等に基づき正社員に転換し、賃金を一定以上増額すること

🕒 準備期間の目安：計画提出から支給まで半年以上

1. 計画を提出
   転換『前』にキャリアアップ計画を労働局へ提出
2. 制度を整備
   就業規則に正社員転換の規定を整備
3. 正社員化を実施
   対象者を正社員に転換し、賃金を増額
4. 支給申請
   転換後6か月の賃金支払後に支給申請

• 『キャリアアップ計画』を転換の前に出しておくことが絶対条件。後出しは対象外です。
• 社会保険労務士に相談すると要件確認や書類作成がスムーズです。